Nossas Soluções
[Recolocação profissional]
Transição de Carreira — Outplacement
Por meio de nossas soluções em transição de carreira, ajudamos sua empresa a tornar o processo de desligamento mais humano, ágil e estruturado. Nosso trabalho sobre pessoas apoia-se a risco para um funcionário no desligamento. Além disso, nosso programa fortalece o employer branding, ao manter a reputação da sua empresa como uma marca empregadora.
Sua empresa pode contar com nossas especialistas em momentos de reestruturação, downsizing, saídas e em sucessões de RH na liderança.
Para as diferentes necessidades oferecemos:
- Planejamento e implementação de projetos em momentos críticos de mudança
- Programa de outplacement individual
- Programa de outplacement em grupo
- Programa de outplacement em grupo com menor tributação
- Programa de longevidade e aposentadoria
[Desenvolvimento executivo]
Desenvolvimento de Lideranças
Fortalecemos líderes para gerar performance, cultura e resultados sustentáveis. Por meio de programas estruturados de assessment, coaching e mentoring, desenvolvemos competências críticas para o crescimento organizacional.
Sua empresa pode contar com nossos especialistas para identificar potenciais, desenvolver habilidades e preparar líderes para os desafios do mercado atual e futuro.
Para as diferentes necessidades oferecemos:
- Programa de assessment para líderes, diretores e sucessores
- Programa de executive coaching individual, em grupo
- Programa de mentoring produtivo
- Programa de team building
- Programa de desenvolvimento de lideranças femininas
- Workshops com temas voltados ao desenvolvimento humano
- Avaliação 360
[Crescimento sustentável]
Desenvolvimento Organizacional
Estruturamos empresas em crescimento para ganhar eficiência, governança e alta performance. Redesenhamos a área de Recursos Humanos para que ela deixe de ser operacional e se torne estratégica.
Trabalhamos junto à liderança para construir uma organização mais ágil, preparada e competitiva frente às demandas do mercado.
Nossas soluções apoiam empresas por meio de:
- Diagnóstico da área de recursos humanos
- Desenvolvimento de plano de ação para design dos valores
- Criação da trilha de práticas profissionais para a área
- Desenvolvimento e implementação de uma cultura de alta performance